职场上领导的作用是人尽其才而不是谄上欺下！

　　领导在职场上的作用应该是应该人尽其才，让每个人都能发挥自己的长处和优势，为公司和团队的发展做出贡献。有些领导则喜欢用职权谄上欺下，非常地势力，这样的人，就不配做领导！

　　一个优秀的领导，应该懂得如何发掘和培养下属的潜力，给予他们适当的指导和支持，让他们在工作中不断成长和进步。同时，领导也应该以身作则，树立良好的榜样，传递正能量，激发团队的凝聚力和向心力。

　　而那些谄上欺下的领导，只会让团队陷入混乱和不安，导致员工的积极性和创造力受到压抑。这样的领导不仅无法带领团队取得好的成绩，还会损害公司的形象和利益。

　　所以，我们应该倡导和践行人尽其才的领导理念，让每个员工都能在职场上找到自己的位置和价值，共同推动公司和团队的发展。